IHRE MITARBEITER – Der Erfolg Ihrer Personalarbeit
Coaching begleitet Sie durch akute Situationen und dient als Instrument zur systematischen Personalentwicklung.
BEGLEITUNG AKUTER SITUATIONEN
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Bei der Gestaltung schwieriger Führungssituationen / Change Management Prozesse (Strategiewechsel, veränderte Rollen / Aufgaben, Kulturwandel etc.)
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In Krisen und Konflikten bei einzelnen Mitarbeitern oder Teams
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Für Führungskräfte in neuer Funktion (Vorbereitung auf die Übernahme von neuen und größeren Aufgaben, professionelle Begleitung in der Anfangsphase)
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Für Führungskräfte aus der Balance (zur Vermeidung von Leistungsschwächen, einer gestörten Work-Life-Balance oder drohendem Burnout)
SYSTEMATISCHE PERSONALENTWICKLUNG
Zum Aufbau von Methodenkompetenz:
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Führung
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Zeit- und Selbstmanagement
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Kommunikation
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Präsentation (Auftritt und Wirkung)
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Umgang mit Konflikten
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etc.
Zur Persönlichkeitsentwicklung:
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"blinde Flecken" reduzieren
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die Authentizität als Führungskraft stärken
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das persönliche Wertesystem klären
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versteckte Antreiberdynamiken sichtbar machen
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eine nachhaltige Verhaltensänderung unterstützen
